受付中
令和７年度「私学教員のための組織マネジメント研修」 ‐私立学校の教育理念とミドルリーダーの役割‐
「それって意味あるんですか？」に答える！
私立学校の教育理念とミドルリーダーの役割
当研究所では今年度も、学校組織の中で校務分掌や学年などの単位においてリーダー的役割を担い、管理職と若手教員をつなぐミドルリーダーの先生方を対象に「私学教員のための組織マネジメント研修」を実施する運びとなりましたので、ご案内申し上げます。
昨今、組織内での人間関係においてコンプライアンスやハラスメントを意識するあまり、若手を育成していくためのコミュニケーションに難しさを感じる場面も増えたのではないでしょうか。一方で、私立学校が建学の精神に基づく教育理念を今後も体現していくことが求められる中で、ミドルリーダーは教育理念を若手教員に伝えながら継承していく役割を持っているものと考えます。
そこでプログラム前半では、講師として『Z世代化する社会』『若者恐怖症』あるいは『組織変革論』などの著者であり、東京大学大学院経済学研究科講師で経営学者の舟津昌平先生をお招きし、いわゆるZ世代にあたる若手教員への理解や、それを踏まえたミドルリーダーの組織でのあり方についてご示唆をいただきます。
プログラム後半ではケーススタディ（事例研究）やオープンスペーステクノロジーなど、参加者自身が主体性をもって臨む研修プログラムを通じて、同じ悩みや課題を仲間と分かち合いながら、自校の教育理念に沿った活動を、自信をもって実践できるミドルリーダーを目指します。
ご多忙の折とは存じますが、多くの皆様がご参加いただきますようご案内申し上げます。
日時
令和８年３月２５日（水）～２６日（木）
開会１０：３０～（受付１０：００より)
現地集合・現地解散
会場
日程
内容
［講 演 ①］
「私立学校の教育理念とミドルリーダーの役割」
平方 邦行 東京私学教育研究所 所長（一般財団法人日本私学教育研究所 所長）
［講 演②］
「Ｚ世代への理解とミドルリーダーの組織でのあり方」
舟津 昌平 先生 経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師
著書に『若者恐怖症――職場のあらたな病理』（祥伝社）、『制度複雑性のマネジメント』（白桃書房／2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門、2024年度企業家研究フォーラム賞著書の部受賞）、『組織変革論』（中央経済社）、『Z世代化する社会』（東洋経済新報社）、『経営学の技法』（日本経済新聞出版）などがある。
［ケーススタディ］［オープン・スペース・テクノロジー］
私立学校という職場における風土や教職員の年齢構成、組織システムなど様々な要素（前提条件）を仮定したうえでのケーススタディと、自らが解決したい問題や議論したい課題を提案したうえで、自主的に話し合いを進める手法であるオープン・スペース・テクノロジー（OST）を行います。参加者同士の対話を通じて解決策を見出すことで、自校の教育理念に沿った活動を、自信をもって実践できるミドルリーダーを目指します。
参加対象
部長、主任職などグループリーダーとしての役割にある方
教務部長、広報部長、学年主任、教科主任など
または準じる方（次年度よりその役職になる予定の方など）
定員
３０名（申込先着順 ⇒ 定員になり次第締め切ります）
参加費
２８，０００円〔宿泊費等（１泊２日３食・シングル利用）・税込み〕
※２６日（木）の昼食は、小田原駅周辺の飲食店などでランチもしくはテイクアウトにて、各自でお取りいただきます（自由行動）。その費用は参加費には含んでおりませんので参加者負担となります。予めご了承ください。
（その他の費用は当協会会員各校の拠出金と(公財)東京都私学財団からの補助金で運営しております。）
※申込時にご入力いただいたアドレス宛に「参加費のお支払い」「参加にあたってのお願い」について等、必要な事項を記載したメールをentry@tokyoshigaku.comよりお送りします。
申込方法
３月１０日（火）までに、下記の参加申込みフォームからお申込みください。
